採用情報
事業拡張に伴い、一緒に働いていただける方を募集しています。こどもの発達をサポートする皆さんが働きやすい環境をご用意してお待ちしています。
月給27万円〜33万円
月給25万円〜32.5万円
115日
北海道で唯一「こどもの認知神経リハビリテーション」を提供する、個別リハビリ特化型の児童デイサービスです。セラピスト・保育士・児童指導員・看護師・心理職が、チームでこどもの発達を支えています。既卒・新卒ともに小児未経験で入職した職員が、OJTを通じて半年以内に現場で活躍しています。学歴・経験は問いません。
当ホームページの応募フォームから直接ご応募いただき、入職後3か月を経過した方に、臨時手当を支給します。人材紹介会社への手数料が発生しない分を、ご本人に還元するものです。
正職員 100,000円
パート・アルバイト 入職後3か月間の賃金総額の10％
（週20時間勤務・時給1,500円の場合 約39,000円）
※ 金額はいずれも税・社会保険料の控除前です
※ 賃金総額に通勤手当は含みません
※ 入職の日から3か月を経過した時点で在籍している方が対象です
※ 他の求人媒体から先にご応募いただいていた場合は対象外となります
※ 支給日において退職の届出をされている方は対象外となります
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士は月給27万円〜33万円。看護師・保育士・児童指導員・心理職・相談支援専門員も月給25万円〜32.5万円です。基本給に加え、資格手当・処遇改善手当・住宅手当・精勤手当を支給しています。手当の内訳は下記の表にすべて記載しています。退職金制度（法人負担の生命保険による積立）もあります。
小児分野で経験を積んだ先輩セラピストから、支援の組み立て方を直接学べます。認知神経リハビリテーションとモンテッソーリを基礎に、セラピスト・保育士・児童指導員・看護師・心理職がそれぞれの専門性を持ち寄って支援を組み立てています。学会参加費および業務に関連する資格取得の受講料を法人が補助し、年2日の研修休暇も用意しています。
勤務は9:00〜18:00（休憩60分）。時間外はほとんどなく、定時退社が基本です。年間休日は115日、日曜＋シフトによる平日休みの週休2日制です。
入職している職員の多くが小児未経験からのスタートです。OJTを通じて支援力を育み、半年以内に現場で活躍しています。試用期間は3ヶ月ですが、期間中も労働条件は変わりません。
募集要項
理学療法士／作業療法士／言語聴覚士（正職員）月給 270,000円〜330,000円
基本給 200,000〜230,000円
資格手当 20,000〜40,000円
処遇改善手当 35,000〜45,000円
住宅手当 10,000円
精勤手当 5,000円
入職2年目の想定年収 400万円
看護師（正職員）月給 265,000円〜325,000円
基本給 200,000〜230,000円
資格手当 20,000〜40,000円
処遇改善手当 30,000〜40,000円
住宅手当 10,000円
精勤手当 5,000円
保育士／心理職／相談支援専門員（正職員）月給 260,000円〜300,000円
基本給 200,000〜220,000円
資格手当 20,000〜30,000円
処遇改善手当 25,000〜35,000円
住宅手当 10,000円
精勤手当 5,000円
児童指導員（正職員）月給 250,000円〜280,000円
基本給 200,000〜210,000円
資格手当 10,000〜20,000円
処遇改善手当 25,000〜35,000円
住宅手当 10,000円
精勤手当 5,000円
保育士／児童指導員（パート・アルバイト）時給 1,500円〜1,800円
時給額は経験および保有資格により決定します
通勤手当を支給します（非課税限度内で距離に応じて支給）
全職種 共通
賞与あり／退職金あり（法人負担の生命保険による積立）
通勤手当（非課税限度内で距離に応じて支給）
※ 月給額は経験および保有資格により決定します
| 対象資格 | 理学療法士／作業療法士／言語聴覚士／看護師／保育士／教員免許／児童指導員任用資格／心理職／相談支援専門員 |
| 応募資格 |
・上記資格の所有者、または資格取得見込みの方 |
| 業務内容 |
・児童福祉法に係る、児童の直接支援（個別リハビリ・発達支援） |
| 雇用形態 | 正職員／パート・アルバイト |
| 勤務地 |
・緑苑台事業所（石狩市緑苑台東3条3丁目270番1） |
| 勤務時間 |
9:00〜18:00（休憩60分） 1ヶ月単位の変形労働時間制 |
| 休日・休暇 |
週休2日（日曜＋シフトによる平日休み） |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中も労働条件の変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災） |
| 1. 見学・応募 |
まずは職場を見ていただくことをおすすめしています。応募前の見学のみでも歓迎します。 |
| 2. 面接 | 質疑応答などを行います。当センターの支援方針や働き方について、疑問点を遠慮なくお尋ねください。 |
| 3. 採用通知 | 採用の可否をご連絡いたします。 |